„EY“ tyrimas apie korupciją: sau atrodome baltesni nei esame Spausdinti
gegužės 21, 2015

 Lietuvos vadovai gana optimistiškai vertina skaidrumo standartus įmonėse, tačiau, paradoksalu, jog kone kas antras apklaustasis (45 proc.) nurodo korupciją plačiai paplitus šalyje. Tai rodo kasmetinis profesinių paslaugų bendrovės „EY“ korupcijos ir sukčiavimo tyrimas.

28 proc. apklaustųjų pateisino bent vieną iš kyšininkavimo formų (asmenines dovanas, pramogas, grynuosius), tuo tarpu savo pačių veiklą įmonės vertina daug palankiau. Pavyzdžiui, 60 proc. apklaustų įmonių nurodė taikančios aukštus etikos standartus, daugiau kaip pusė pasakė, kad neetiška veikla neprasprūstų įmonėje nepastebėta. Pastarieji ir daugelis kitų vertinimų yra keliolika procentinių punktų aukštesni ne tik už Vidurio ir Rytų Europos (taip pat – latvių bei estų), bet net ir už išsivysčiusių šalių rodiklius.

„Matome tam tikrą paradoksą: viena vertus, įmonių vadovai Lietuvoje sako, kad situacija gana gera – veikiame skaidriai, kyšininkavimas netoleruojamas, finansinės ataskaitos neklastojamos, kita vertus – kai klausiama, o kokie vadovų veiksmai ir kokios priemonės tai padeda užtikrinti ir sukontroliuoti – pasimato spragos: vos keliolika procentų apklaustųjų kontroliuoja tiekimo grandinę, atidžiai renkasi verslo partnerius, atlieka vidaus patikrinimus. Ši priešprieša rodo, jog veikiausiai nesame labai savikritiški vertindami sukčiavimo paplitimo problemą“, – sakė Liudas Jurkonis, profesinių paslaugų bendrovės „EY” neteisėtų veiksmų tyrimų ir prevencijos paslaugų skyriaus vyr. darbo grupės vadovas.

Reguliavimą mato kaip trukdį verslui

Nuo išsivysčiusių valstybių ir nuo kaimynų latvių bei estų, Lietuva skiriasi ir požiūriu į reguliavimą. Beveik penktadalis apklaustų vadovų (19 proc.) sutiko su teiginiu, kad antikorupcijos ir sukčiavimo prevencijos politika trukdo konkuruoti rinkoje – penktadaliu daugiau nei išsivysčiusiose šalyse (14 proc.) ir tiek pat, kiek Rytų Europos valstybėse (19 proc.).

„Tai yra amžinas klausimas: kur tas idealus balansas, kai ir kontrolės užtenka, ir verslas neapsunkintas. Mūsų tyrimas rodo, kad, įmonių teigimu, griežtesnis reguliavimas neigiamai atsiliepia verslo rezultatams. Ar taip nutinka todėl, jog griežtesnis reguliavimas atskleidžia etikos spragas ir sumažina galimybes „nurėžti kampus“ siekiant verslo tikslų, ar todėl, kad sukelia biurokratinių procedūrų – lieka atviras klausimas. Bet efektyviausias sprendimas, kaip rodo pasaulinė praktika, veiksminga savireguliacija –  valstybė tuo mažiau kišasi kontroliuoti, kuo labiau mato, kad verslas pats turi susikūręs veiksmingus įrankius, stebi ne tik savo vidinę, bet ir išorinę veiklą“, – pastebi L. Jurkonis. 

Pasak „EY“ eksperto, sveikintina ir vis labiau matoma tendencija Lietuvoje – skatinti skaidrumo principus ir jais pagrįstą bendradarbiavimą. Organizacijų viduje tam gali būti neteisėtų veiksmų analizei skirti įrankiai – tokie kaip pasitikėjimo linijos, reguliariai atnaujinami etikos kodeksai. Įmonių tiekimo grandinėse kontroliuoti situaciją padeda vystomos tiekėjų patikros ir auditavimo sistemos, privalomų skaidrumo ir atskaitomybės reikalavimų įtraukimas į tiekėjų sutartis.

Kontrolės įrankiai naudojami vangiai

Vertinant įrankius ir procedūras, kurios padeda sumažinti korupcijos ir kyšininkavimo apraiškų, ekspertai šalies įmonėse dar mato daug erdvės tobulėti. Maždaug pusė (48 proc.) Lietuvos įmonių neturi pasitvirtinusios tai draudžiančios politikos ir etikos kodekso (išsivysčiusiose šalyse – 41 proc.). Vadovybė nėra aiškiai deklaravusi griežtos pozicijos tokiam elgesiui maždaug 56 proc. įmonių (išsivysčiusiose – mažiau kaip pusėje). Dar prastesnė situacija kalbant apie griežtą atsakomybę ir numatytas bausmes už tokius veiksmus – tik maždaug kas trečia įmonė (35 proc.) tai numato; palyginti pažangiose šalyse – 47 proc. Dar mažiau įmonių (28 proc.) yra pritaikę nuobaudas darbuotojams realybėje (išsivysčiusiose šalyse – 30 proc.)

Pasak „EY“ eksperto, nors skaidrumo praktika Lietuvoje dar formuojasi, skaičiai rodo ir jos įtaką verslo plėtrai.

„Išanalizavus santykį tarp įmonių, kurios sparčiausiai augo ir demonstravo gerus rezultatus, bei tarp to, ar jos turi antikorupcinę politiką, kitus veiklos įrankius užkertančius kelią kyšininkavimui, akivaizdu, kad įmonės, taikančios aukštus etikos standartus, pasiekia ir geresnių verslo rezultatų – palyginti, su įmonėmis, kurios šiuos įrankius taiko rečiau, augimo rodikliai skiriasi net iki 20 proc.punktų“, - sakė „EY“ ekspertas Liudas Jurkonis.

Pasaulinis „EY“ korupcijos ir sukčiavimo situacijos tyrimas buvo atliktas šių metų sausį 38 šalyse, apklausiant 3800 įmonių atstovus, Baltijos šalyse buvo apklausti 300 įmonių atstovai, po lygiai kiekvienoje šalyje.

 

Peticija | Pranešk apie kyšį




  Komentarai (18)
Autorius Kecubung, 29-11-2015 03:59
- I think you hit the nail on the head with the idea of bias. Sometimes when culling, I keep shots in inatiilly not because they're great, but because the moment was great. Sometimes the image ultimately sells the moment short, or just wouldn't convey a clear and powerful message to the viewer. As such, choosing portfolio-worthy images is ten times more intense. You're not just sharing an overall story with your clients—you're sharing a very specific perspective with the world!As a brand strategist myself (my other/day job), I can't help but want to high-five you for this post. It frustrates me so much when people are inconsistent about their brand. No matter how cool or crazy or even memorable a shot might be… if it doesn't accurately represent your brand, you're selling yourself short. Particularly, I think it's important to remember that you get hired for what you show. People book you for what they see. So, if you're not showing the very precise kind of work you want to do… you're going to get caught in a cycle of people hiring you for the wrong reasons/style/mood, etc. So, for me, I think a big, big question to ask is: would I want someone to hire me for this? Would I love to return to this area/approach again? We are creating a kind of world with our portfolios—a signature style realm. What you want your world to look like, and the message and mood you want the viewer to walk away with should be consistent and incredibly true to your vision. As someone in the early stages of launching, I sometimes run into problems. I know my brand and my vision clearly, but I often struggle with the notion of small sacrifices around them in favor of just building up the portfolio and experience and so on—should I prioritize showing more work, or should I only show the work that represents exactly what I want to do? Ultimately, I think I really need to focus on the latter.(whoa, long comment, sorry!)
Autorius Maria, 01-12-2015 20:32
The quality of your weitsbe tells me if I can trust you: Unprofessional details instantly create distrust and are something that the average consumer picks up on quickly. Even spending $15 on a t-shirt can be difficult for me if the weitsbe does not give me all of the signals I want. A few really obvious things would be a .info url or words that are purposely misspelled in order to find a business name that isn’t taken. I may want a T-shirt from KoolTshirtz.info but I would have a hard time feeling comfortable buying from them. It would be very difficult to compensate for a bad weitsbe no matter how great the photography is on it. (Here are a few other frustrating weitsbe details that I have written about in the past). http://zjdxombdxc.com [url=http://pbjflilbhhr.com]pbjflilbhhr[/url] [link=http://mmpwwjofbf.com]mmpwwjofbf[/link]
Autorius Igo, 03-12-2015 15:11
- It was a little hard, but I knew I was ready to let go of the eomuonrs number of hours I was spending on editing by myself. In terms of color vs. b/w, I give all clients ALL color images, explaining to them that they can have prints made in b/w. After all, you can turn a color image into b/w, but you can't turn a b/w image into color! I do retouch images used specifically for albums, but only if they really need it! Colorati does THAT awesome of a job. The only tweaks I might do include cloning out exit signs and things of that nature. Hope this helps!! http://ifwjobojrwg.com [url=http://mxclyaj.com]mxclyaj[/url] [link=http://dqlqosc.com]dqlqosc[/link]
Autorius Reggie, 25-05-2016 15:57
Whoa, whoa, get out the way with that good infotmarion.
Autorius Geralynn, 25-05-2016 16:00
You've maneagd a first class post
Autorius adidas honey stripes mid w, 01-10-2018 19:31
nike air jordan xx8 28 se mens shoes red blackair jordan 11 gym red black white for kidsnike sock dart online shopair foamposite one chromeposite 
adidas honey stripes mid w
Autorius nike lebron 13 black white red, 01-10-2018 23:01
nike shox nz shoes mens black greynike air waffle trainer neutral grey blue white 429628 101cheap comme des garcons x nike air vapormax triple blacknike free 50 2 mens royal blue black white 
nike lebron 13 black white red pe cool basketball shoes
Autorius cheap mens kendrick lamar x ni, 02-10-2018 03:01
air jordan 9 retro oregon ducks blacknike wnms air huarache runnike air jordan 14 for men grey black white blacknike air max 90 grigio antracite black unione calcio sca 
cheap mens kendrick lamar x nike cortez kenny 3 black white red
Autorius shop the newest nike air max 9, 09-10-2018 16:34
academy nike air penny v for menaj1844 002 nike air max 95 pull tab pack blackair max 97 vapormax goldnike crossfit metcon 1 
shop the newest nike air max 90 hyperfuse volt silver white mens sneakers
Autorius cheap mens nike kyrie 4 triple, 11-10-2018 03:18
nike free run 3 on sale black vivid pink price down fullog low black chrome bred air jordan 17 bullswomens nike air max tn running shoes black pink blacknike sb stefan janoski max em black pine green sneakers 
cheap mens nike kyrie 4 triple black black online
Autorius nike air huarache 1 mens grey , 17-10-2018 15:07
the latest nike roshe run print offers shadowy appealair jordan iii stealth packwomens nike shox shoes blue pinkair jordan 9 retro og remastered 
nike air huarache 1 mens grey blue white black
Autorius mens nike kyrie 2 basketball s, 18-10-2018 01:23
nike free rn motion womens white black volt off whitekids nike air dynamo free shoes pink and purplejordan brand athlete kawhi leonard wins nba finals mvpmens nike high elastico superfly tf hyper punch black volt soccer shoes 
mens nike kyrie 2 basketball shoes black fluorescent green
Autorius adidas copa gloro 17 2, 22-10-2018 02:50
nike kobe 9 em yellow black whitewomens shoes nike greyishwhite azureauthentic air jordan 4 grey blue whiteadidas originals campus yellow 
adidas copa gloro 17 2
Autorius nike lunar flyknit chukka htm , 25-10-2018 15:22
nike hypervenom phantom size 6.5nike air max classic bw womenadidas runner nmd pk size 9 5 s79482purchase 110 tags adidas mens shoes 
nike lunar flyknit chukka htm snow pack blue glow
Autorius this guy dipped his pair of su, 04-11-2018 12:01
nike free 5.0+ black orange mens runing shoeshigh quality sport inspired adidas cloudfoam lite racer shoes aw4262 whitenike air max 95 ultramarine solar red trainernike air jordan 11 retro chicago win like 86 i pack 
this guy dipped his pair of supreme x air jordan 5s in red paint
Autorius adidas roundhouse instinct fir, 12-11-2018 13:05
nike epic react flyknit size 9.5air force 1 grey lownike tiempo legend black and whitenike air max fury men s running shoes,black anthracite black 
adidas roundhouse instinct first look
Autorius nike air max ltd mens black ne, 13-11-2018 03:14
nike air jordan 4 iv undftd undefeated retro olive oiled suede flight satinnike air pressure retro white cement grey 2016adidas crazy 8 los angeles lakersauthentic new nike air max 2015 women pink black cheap 
nike air max ltd mens black new
Autorius women nike air max 2017 grey p, 15-11-2018 04:23
nike lunarepic flyknit 818676 015 nike black running shoesair jordan 11 low black gym red white anthracite discounthalf off nike air max plus tn ultra 898015 002 unisex black running shoenike air huarache ultra mens shoe 819685 200 
women nike air max 2017 grey peach red running shoes

Komentuoti
  • Venkite necenzūrinių žodžių.
Vardas:
Komentaras:

Apsaugos kodas:* Code

 
< Ankstesnis   Kitas >

reklama